«Увольнение бухгалтера или гендиректора при банкротстве предприятия.»

По различным причинам предприятие может столкнуться с проблемой банкротства. Если вводится процедура банкротства, то главный бухгалтер или же генеральный директор могут быть смещены с должностей. Как это происходит?

Существуют общие основания для увольнения работников с предприятия, согласно Трудовому Кодексу и другим законам. Но, помимо этих оснований трудовой договор с директором может быть расторгнут, если его от должности отстранили в связи с несостоятельностью данного предприятия. Это основание для увольнения регулируется законодательными актами о банкротстве. Этими же документами регулируется и порядок отстранения от должности руководителя предприятия, которое может утверждаться судом после поданного ходатайства назначенного временного управляющего. Причем он обязан отправить копии указанного ходатайства самому руководителю задолжавшего предприятия, выбранному представителю учредителей данной фирмы или же владельцу имущества задолжавшего унитарного предприятия.

Арбитражный суд уведомляет перечисленных выше лиц о дате проведения соответствующего заседания, касающегося отстранения директора от должности, а также уведомляет о необходимости предложений назначения новой кандидатуры для исполнения обязанностей директора задолжавшего предприятия (на время введения этапа наблюдения).

Если суд вынесет решение отстранить действующего директора, то на его место будет назначено лицо, которое предложили представитель учредителей фирмы (или другой управленческий орган данной организацией) или собственник имущества задолжавшего унитарного предприятия. Если эти лица не представят суду свою кандидатуру, то обязанности руководителя предприятия возложат на одного из заместителей директора (если таковых нет, то на одного из работников). Утвержденному лицу, исполняющему обязанности директора суд может запретить заключать некоторые сделки без согласия арбитражного управляющего.

Уволить могут и главного бухгалтера предприятия. Но, особых оснований для увольнения этого лица, как для директора, закон не предусматривает. А потому главный бухгалтер может быть отстранен от должности только на общих основаниях. К примеру, основанием для увольнения главного бухгалтера и других работников может стать сокращение численности персонала из-за ликвидации данного предприятия.

Материал опубликован помощником арбитражного управляющего Казаковой О.В. При возникновении правильности толкования информации и соответствия нормативно-правовым актам РФ, просьба обращаться непосредственно к профессиональному арбитражному управляющему, руководителю проекта – Петрову Андрею Александровичу.